2月22日，集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席张金武到六安12、13标召开职工座谈会，集团公司人力资源部副主任徐凯，第四分公司党总支书记徐玉常、副总经理（主持工作）柳正，六安12、13标项目班子成员、各部门负责人参加。

会议听取了六安12、13标关于复工复产、工程进度、三电迁改、建设困难等方面的汇报，与会人员结合工作和生活实际逐一发言，对公司发展、人力资源管理、薪酬制度、请休假管理制度、人才培养等方面，纷纷提出了意见和建议，积极为公司改革建设建言献策，共话未来发展。

座谈会现场

张金武对大家积极建言献策的主人翁精神表示感谢，认为大家提出的意见建议中肯，有利于集团公司建立健全相关管理制度，完善体制机制。并就集团公司下一步薪酬制度改革、假期制度优化、人才培养机制等有关情况进行说明和解答。对项目下一步工作提出了要求：

一是欢迎广大职工积极参与，共同为企业发展建言献策，集团公司相关部门对收集到的书面意见及建议要做好综合分析，积极采纳。全体干部职工发挥奉献精神，积履职担当，以奋斗创造价值、创造幸福。二是严格落实责任，强化制度执行。认真贯彻落实集团公司各项管理制度，不断提高职工综合素质以及工作执行力。三是项目部要抓好职工谈心交心工作，特别要做好青年职工思想政治工作，及时修订完善项目管理制度，优化调整工作岗位，深入了解职工所思所想所需，及时调整职工心态，解决实际难题，凝聚起团结、和谐的良好氛围。四是要营造良好的干事氛围，分公司与分公司之间、项目部与项目部之间要加强团队交流，项目部要组织好“三八”妇女节活动，充分发挥妇女在项目建设中的“半边天”的作用。五是聚焦中心，围绕企业生产经营目标把项目管好，围绕企业长远健康发展积极努力工作。全体职工要充分展现自身的聪明才智，汇聚起共建幸福路桥的强大力量。