为切实提高全体职工职称申报资料的规范性，连日来，第四分公司职称政策宣贯、申报服务走进项目一线，8月9日至14日，第四分公司党总支副书记、纪检专员、工会主席人选王锁一行前往六安12、13标，同与会人员进行面对面沟通，聚焦职工切身问题，切实解决项目职工在职称申报方面的疑惑。

宣贯会

在宣贯会上，伍文笛对2023年职称政策进行了详细讲解，着重介绍了申报职称的资格条件、申报流程，强调在准备评审材料过程中的注意事项，演示职称申报系统的功能板块和操作方法，特别是对今年职称申报的新政策、新变化、补充事项等进行了比较说明。

王锁强调，项目部要高度重视公司职称评审工作，充分认识到“人才是第一资源”，职称和职业资格证书对职工个人职业规划、人才队伍提升对公司高质量发展的支撑作用。职称申报人员和审核人员要严格把关，确保申报资料的真实、准确，以便顺利通过评审。

手把手教操作

在开展职工职称申报服务工作的过程中，根据往年参与职称评审的经验，针对职工职称申报资料过程中存在的疑惑，伍文笛给出了针对性的建议和意见。同时，对照相关职称文件的要求，严格审核申报人员每一项职称申报材料、职称系统。

通过此次职称宣贯和帮扶服务，让更多的职工提高了思想认识，对职称政策全方面进行了解，解决了项目一线职工的所忧所困，增强了职工职称申报的信心，同时增强了职工的获得感、归属感、幸福感。

通过这段时间的持续努力，最终于8月28日提前完成了2023年职称申报工作。第四分公司2023年职称申报人员共43人，其中：助理政工师3人，助理工程师13人，工程师20人，高级工程师7人。