11月21日，贵州路桥集团2024年职工岗位技能竞赛系列活动——临建工程降本增效大比拼技能竞赛圆满落幕。集团公司党委副书记、工会主席张金武出席活动并讲话，集团本部各部门、司属各分（子）公司100余人参加。

本次技能竞赛为期3天，来自司属各单位的6支参赛队伍主要围绕临时便道规划设计、现场测量、设计文件编写、施工方案编制、成本预算、劳务队伍选择以及设备物资采购合规性等内容展开竞技。竞赛分为实地踏勘、规划设计、现场汇报三个环节进行。

各参赛队伍实地踏勘

实地踏勘环节，各参赛队员身着醒目的反光背心，头戴安全帽，前往施工现场采集数据，有的负责架设仪器，有的负责“跑尺”，有的负责记录与计算，各队员之间分工明确，各司其职。大家在测量、计算、复核等各个环节一丝不苟、精益求精，将高超的操作技能和严谨的工作态度展现得淋漓尽致。

在规划设计环节，参赛队员们群策群力，围绕设计文件编写、方案编制、成本预算等进行细致琢磨，仔细推敲方案的可行性和逻辑性，将“降本增效”的发展理念融入每一个细节，为现场汇报环节做足充分准备。

经过两天的紧张筹备，各参赛队代表自信满满走上舞台，慷慨激昂地讲解着团队的作品，分享经验做法，现场气氛热烈，掌声不断，一个个精彩作品产生了激烈“碰撞”。评委组结合前期评审和现场汇报情况进行细致点评，充分肯定作品的亮点与特色，指出存在的问题和不足，并提出了宝贵意见建议。

颁发一等奖

颁发二等奖

颁发三等奖

经过激烈角逐和严格评审，第四分公司荣获一等奖，第二分公司荣获二等奖，第五分公司荣获三等奖。

张金武作总结讲话

在总结讲话时，张金武对各参赛队的精彩展示和取得的优异成绩表示充分肯定和衷心祝贺。他指出，开展岗位技能竞赛不仅是职工切磋技艺、展示自我的重要平台，也是集团公司培养选拔优秀人才、助推公司高质量发展的重要手段。各单位要用好职业技能竞赛这个载体，一要切实增强主动意识。以培养知识型、技能型、创新型人才为目标，积极开展职业技能竞赛，努力为职工搭建创新创效和展示风采的舞台。二要持续提升技能竞赛质效。不断创新职业技能竞赛方式方法，拓展竞赛范围，丰富竞赛内容，持续推动技能竞赛规范化、标准化、常态化、长效化。三要认真总结经验做法。要认真梳理总结竞赛中涌现出来的优秀经验做法，不断优化提升，大力推广运用，切实推动竞赛成果向实际转化，真正达到以赛促学强技能，以学促用砺精兵的效果。四要巩固拓展技能竞赛成效。要将巩固拓展技能竞赛成效同发挥优秀技能人才“传帮带”作用结合起来，充分发挥劳模工匠和技能人才的示范引领作用，全面提升职工职业技能水平和综合素质，为“幸福路桥”现代化建设提供强有力的人才支撑。

合影留念